根据《中国科学院人事局关于开展2018年度关键技术人才申报工作的通知》要求，现将我所2018年度关键技术人才推荐工作通知如下： 

　　一、推荐名额 

　　根据院人事局通知，我单位限推荐1名人选参加院内的择优支持评审。 

　　二、申报条件 

　　1. 根据《中国科学院关键技术人才管理办法》（科发人字〔2015〕72号），被推荐者应为我院聘用的工程技术系列中青年骨干人员，在专业技术岗位上工作，近年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到相关同行专家、行业用户或市场的认可，且至少具备以下条件之一： 

　　（1）具有技术和仪器设备研发的能力，能对仪器和设备做出重要的技术改造及升级； 

　　（2）在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得较好的成果； 

　　（3）在院大型仪器区域中心、专业实验平台、所级公共技术服务中心、大科学装置的建设、运行、维护中作出突出的贡献。 

　　2. 重点优先推荐紧密围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程、尤其是在关键核心领域、“卡脖子”方向开展技术攻关的人选。 

　　三、推荐程序 

　　符合条件且有意申报者，请认真填写《中国科学院关键技术人才申请表》（附件1）和《中国科学院关键技术人才申请人情况一览表》（附件2），并附重要奖项获奖证明和成果证明等材料复印件。研究所将根据报名情况及院分配给我所的限额组织遴选。 

　　四、申报材料要求  

　　（一）报送材料： 

　　1、电子版材料（附件1、附件2）发至人事教育处邮箱（renshi@yic.ac.cn）； 

　　2、纸质版《中国科学院关键技术人才申请表》以及相关证明材料复印件，一式1份，合并装订，报人事教育处办公室307室； 

　　3、所有材料不得包含涉密内容。 

　　（二）时间要求 

　　请于2018年8月29日16：00前完成上述材料的提交，逾期不予受理。 

　　五、注意事项  

　　为避免资源重复投入和不良竞争，根据《中国科学院人事局关于加强院级人才计划管理的通知》（科发人函字〔2015〕61号）要求，注意事项如下： 

　　（一）、我院的国家“千人计划”、“万人计划”、“国家杰出青年科学基金”入选者和“创新研究群体”负责人在相关项目执行期内，不得申请；  

　　（二）、率先行动“百人计划”（含“十二五”期间的“百人计划”）入选者、“青年创新促进会”优秀会员、西部引进人才在执行期内，不得申请；  

　　（三）、“创新交叉团队”、“王宽诚率先人才计划-卢嘉锡国际团队”（含原“创新国际团队”项目）项目负责人在执行期内，不得申请； 

　　（四）、申请人同年申请院级人才项目不得超过2项（次）；  

　　（五）、以上有关申请限制的人才项目不含特聘研究员和青年科学家奖项目。 

　　联系人：张璐，王勇 

　　电  话：2109063，2109039